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廣西建工集團四建公司2022年黨建工作會議召開
[發布日期: 2022-02-18]

廣西建工集團四建公司2022年黨建工作會議召開

2月16日,廣西建工集團第四建筑工程有限責任公司2022年黨建工作會議在總部基地305會議室召開。會議學習貫徹上級會議精神,全面總結2021年黨建工作,研究部署2022年重點工作。公司黨委書記、總經理龍安寶出席并講話。公司黨委領導班子成員黃暉、蔣建成、俞錦源參加。公司董事長邱國興及領導班子成員李友勝、周成列席會議。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席王繼紅主持。

會議現場

龍安寶在講話中指出,2021年,公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實黨的十九大及十九屆歷次全會精神,在思想政治建設、基層組織建設、黨風廉政建設、干部隊伍建設、宣傳文化建設、和諧企業建設方面取得了突出成績,助推了企業高質量發展。他代表公司黨委對各級黨組織和全體黨員表示衷心的感謝!他強調,2022年是黨的二十大召開之年,是“十四五”發展的重要一年,是公司實施三年行動計劃的關鍵一年,我們要堅持以穩為主基調,以學習宣傳貫徹黨的二十大精神為主線,以突出高質量黨建引領保障企業高質量發展為主題,創新“135”工作模式,努力在“組織建設、隊伍建設、意識形態、從嚴治黨、和諧發展”等方面取得實效,全力提高黨建賦能發展水平,為完成企業生產經營和改革發展任務提供保障。

龍安寶講話

龍安寶就做好2022年黨建工作提出三個方面要求。第一,突出“政治引領”一條主線。一要堅持提升政治能力,自覺強化政治意識,加強政治歷練,提高政治素養。二要堅持磨礪政治品格,筑牢忠誠意識,在重要工作推進、重點項目建設中勇于擔當。三要堅持加強政治教育,推動黨員干部學習教育規范化、常態化。四要堅持嚴明政治紀律和政治規矩,把“兩個維護”融入血脈、見諸行動。第二,完善“研究、管理、考核”三項機制。一要健全黨建工作研究機制,把黨的領導嵌入公司治理全過程、各環節。二要落實黨建制度管理機制,實現黨組織建設科學化、黨支部工作規范化,提高組織凝聚力。三要完善黨支部考核機制,推動管黨治黨責任落到實處。第三,打好“組織建設、隊伍建設、意識形態、從嚴治黨、和諧發展”五大戰役。一要突出基礎工作,打好組織建設“攻堅戰”。要夯實組織基礎,推動黨支部擔負好教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。要推進三化建設,以“筑星工程”為抓手,深化“三亮四爭”黨建品牌內涵,做好黨建品牌創建工作。要強化黨建賦能,進一步推動黨建品牌創建工作與企業中心工作深度融合。二要突出黨管人才,打好隊伍建設“持久戰”。要大力倡導“背影文化”,切實增強中層管理人員的責任意識、擔當意識。要全力推進績效考核機制改革,通過定期考核為主,多元激勵優化為輔的方式,培養員工工作的計劃性和責任心。要全力推進人才培育機制,為公司的高質量發展提供強大的人才支撐。三要突出文化宣傳,打好意識形態“陣地戰”。要進一步加強宣傳隊伍建設,強化培訓考核。要加強內外宣工作力度,創新平臺載體,貼近生產經營中心,提升宣傳工作服務質量。要進一步加強“五個文化”建設,打造一批精品活動,形成具有四建特色的企業文化品牌。要進一步加強輿情管控,為公司高質量發展營造和諧環境。四要突出拒腐防變,打好從嚴治黨“主動戰”。要持續加強管黨治黨主體責任的落實,壓實全面從嚴治黨、從嚴治企責任。要持續探索“三不”貫通融合的有效載體、實踐途徑,不斷提高治理腐敗效能。要持續加強專責監督,推動紀檢、法務、審計、財務、運營等各條線監督融入企業治理。要持續加強虧損項目治理,建立項目潛虧預警機制,將止虧減損救濟措施前移。要持續加強紀檢干部隊伍建設,打造紀檢監察鐵軍。五要突出群團建設,打好和諧發展“整體戰”。要充分發揮工會組織優勢,加強勞動保護、經濟技術等工作。要積極開展勞動和技能競賽活動,完善工匠人才培養機制。要加強職工文化陣地建設,發揮好職工文體活動的凝聚作用。要加強青年工作品牌建設,以“青”字號品牌建設為抓手積極開展品牌創建活動。

王繼紅主持

王繼紅就落實會議精神提出要求。一是抓學習,傳達到位。要通過靈活多樣的形式迅速傳達學習。二是抓貫徹,落實到位。要圍繞中心工作謀劃好本單位黨建、宣傳和黨風廉政建設工作,真正形成齊抓共管的良好局面。三是抓整改,履職到位。要主動擔當、深入查擺問題,提高黨建工作質量,以高質量的黨建引領和保障公司高質量發展。


邱國興為先鋒集體頒獎

龍安寶為先鋒個人頒獎

會議對“經營先鋒、創效先鋒、清欠先鋒、黨建先鋒和改革創新先鋒”集體和個人進行表彰。會上,公司黨委所屬18家基層黨組織負責人遞交《黨風廉政建設責任書》。

公司總部各部門負責人,各分公司、經營中心,商務中心、綜合設計院等單位領導班子成員參加會議。

(黨群工作部)


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